新米人事の仕事日誌

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しばしの間、縮小運営とします。

一週間さぼりました。
ＰＣに接続できない環境にいまして・・・といいわけ。

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実家に帰って中２の弟がＰＣを使っているのを見て衝撃を受けました。

今時の中学生は当たり前のようにパワーポイントとかメールとかが
使えるんですね・・・。

分からない単語に出くわしたらｗｉｋｉpedia、テレビよりもyoutube、
ゲームの攻略情報はネットで収集、と生活の中にwebが溶け込んでいました。

「ウェブ進化論」10冊分くらいの衝撃はありました・・・。
ウェブもどんどんビジネスの場にも進出していくんでしょうね、
ウェブでの情報発信が当たり前な世代と無理してやってみている世代の差は・・・
大きそうです。

恐ろしいです。

社説：内定取り消し　若者の夢を台無しにするな
http://mainichi.jp/select/opinion/editorial/news/20081201ddm005070002000c.html

正社員“首切り”ラッシュが止まらない
http://news.livedoor.com/article/detail/3920514/

月６０時間超の残業割増５０％に
http://www.asahi.com/job/news/TKY200809250261.html

2010年からですか・・・、いろいろと見直さなくてはいけなそうです。

僕の短いながらの経験から学んだ事の一つに、「30個入力すれば1個間違う」というのがあります。

間違えるんですよね、やっぱり、どうやっても。
なかでも僕ケアレスミスというものが多くて、入力作業はびくびくしながらやるんですが・・・。

先日経理や業績管理の友人と話していて、この原因に気づきました。

僕は、給与計算の本質というものを理解していませんでした。
つまり、1万円だろうと、1円だろうと、ミスすればそれは同じくミスである、という
本質をちゃんと理解していませんでした。

会計監査の考え方に、「客観的合理性」という言葉があって、
超平たく言えば、見つけるのに時間がかかる、重要でない項目は見逃す、
というモノなんです。この考え方になじみすぎているのが一つ。
そもそも受験でもゼミでも振り返ってみて、「スピードを無視してでも絶対にミスするな」
という状況に置かれたことがないのが一つ。

そういうわけで少しアプローチを変えてみようと今は模索中です。