フレックス制度に関する調査をしています。

最近のフレックスへの風当たりはなかなか強いですが、
よほどの大企業でないと、廃止！とはいいずらいものです。
採用への影響がありますしね。

さて、一般的にフレックスを導入すると残業代が増えるといわれています。

直観的にわかるかもしれませんが、ひとつは15分単位での残業が増えること。
朝の30分とか15分を残業申請する猛者はなかなかいませんけど、
でもフレックスだと出来ちゃうんですね。

もうひとつは勤務延長は増えても、勤務短縮が増えないこと。
たとえば僕が昨日2時間の残業をしていたとします。
今日、2時間早く仕事が片付いたので、フレックスを使おうか考えます。
でも、フレックスを使うと、4000円の残業代が減ります。
僕の2時間には4000円ほどの価値はありませんから、仕事が終わっていても結局
いつもどおり働きます。

もちろん、職場の雰囲気がかえりづらいという話もあります。

なかなか思い通りには運用できないみたいですね。